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La Fédération des Maîtres Nageurs Sauveteurs s'engage avec vous

 

LA F.M.N.S propose une assurance spéciale pour les BEESAN, MNS, BPJEPS-AAN et licences STAPS (avec équivalence MNS), les BNSSA.
Elle publie tous les mois une revue professionnelle "Enseigner et Sauver".

Elle publie toutes les semaines par mails les informations sommaires de notre branche dans "La Lettre du Mardi".

 Elle anime en métropole DOM et TOM le principal bureau de diffusion des offres d'emplois (carrière et saison).
Ses membres bénéficient toute l'année d'une assistance défense  par des professionnels - juristes

La Fédération des Maîtres Nageurs Sauveteurs s'engage avec vous

 

 

 
LETTRE DU MARDI n° 311 A et P du 19.3.2024
FEDERATION DES MAITRES NAGEURS SAUVETEURS
 
 

 

 

Bureau central : 11 rue Henri Barbusse 33110 LE BOUSCAT

Tél : 05 24 61 44 81 – 05 57 19 18 60 —  mail :  Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

La Lettre du Mardi n° 311 A et P du 19.3.2024

Expédiée le 19.3.2024 
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MNS, BEESAN, BPJEPS-AAN, BNSSA :
l’escroquerie des faux pompiers volontaires sur les plages et les piscines
se généralise et trouve une caution avec certains ministres et 88 députés qui votent une proposition de résolution (n° 2314 – voir internet)

De quoi s’agit-il ?
La réglementation est simple et honnête : un pompier peut être salarié ou volontaire.
-- s’il est salarié, il est rémunéré, il reçoit un bulletin de salaire et il est employé à temps plein.
-- s’il est volontaire, il est appelé « occasionnellement», il est indemnisé avec des vacations nettes d’impôts et de charges sociales. Le pompier volontaire est donc ou maçon ou peintre ou artisan, ou employé communal... et à ce titre reçoit une rémunération et bénéficie d’une couverture sociale (maladie, retraite, chômage).
Il est donc évident que le pompier volontaire ne peut pas effectuer des gardes et rester des journées entières sans rémunérations, sans charges sociales.
Ce système n’est pas adopté dans beaucoup de pays qui préfèrent des pompiers professionnels et des associations de bienfaisance.

Là où le système est détourné au point de tomber dans l’escroquerie :
dans un premier temps, beaucoup de pompiers volontaires ont été employés en poste fixe donc sans couverture sociale, sans chômage, sans retraite.
Les services des pompiers se sont regroupés par département avec la création des SDIS et ont eu besoin de personnels à temps plein devant intervenir nuit et jour bien loin de leur caserne d’attache.
Ces recrutements malhonnêtes ont mis beaucoup de pompiers en difficultés pécuniaires se retrouvant avec des «indemnités» mensuelles et des retraites de misère. De là les SDIS ont constaté de plus en plus de difficultés pour recruter et pour garder des pompiers volontaires.
Des maires malhonnêtes, parfois députés ou ministres, ont profité de ces malversations qui n’ont pas été sanctionnées pour recruter en saisons des MNS, BEESAN, BPJEPS-AAN et BNSSA sur des postes à temps plein pour surveiller les plages. Ainsi on a vu dans les Landes l’ancien ministre du budget (Mr Henri EMMANUELLI - DCD) (grand patron des impôts en France) et président du Conseil Général des Landes recruter et payer au noir plus de 250 MNS et BNSSA sur les plages des Landes.
Ainsi en 1998 à Sérignan (Hérault) une BNSSA a labouré le crâne d’un autre BNSSA avec son bateau à moteur pendant la surveillance «au noir». Le BNSSA a mis plus de 10 ans jusque devant la Cour d’Appel de Marseille pour se voir rembourser ses frais mais pas sa perte de salaires pendant des mois puisqu’il n’y avait aucun salaire déclaré.
Notre FMNS a dénoncé ces faits à la télévision dans l’émission «Sans aucun doute : les profiteurs du chômage». La saison suivante tout est rentré dans l’ordre en Gironde, Landes, Pyrénées Atlantiques mais beaucoup de conseils généraux ont continué à arnaquer tout le monde (les MNS, les BNSSA, le Pôle Emploi, les caisses retraites, l’URSSAF et les impôts).
Cette situation s’est généralisée dans beaucoup de départements côtiers (Charente Maritime, Aude, Hérault, Bouches du Rhône, Alpes Maritimes, une partie de la Bretagne...).
Ces dernières années, des maires possédant une piscine et voyant ces escrocs impunis les ont imités avec le personnel de leurs piscines. Ainsi bon nombre de MNS se retrouvent sans charges sociales, sans chômage, sans cotisations retraite. Nos vieux MNS quand ils demandent leur retraite se retrouvent avec 800 à 1.000 euros par mois, de quoi aller manger chez Coluche.
Exemple encore : en saison 2023, le maire de Mallemort (Corrèze), Mr Laurent DARTHOU a passé un accord avec la FNMNS (encore ce syndicat quand il s’agit de profiter sur le dos des MNS et des BNSSA) : cette mairie avait passé un accord malhonnête :
-- la mairie offrait gratuitement les formations de BNSSA
-- moyennant que ces mêmes BNSSA travaillent au noir «pompier volontaire» à temps plein toute la saison.
-- la FNMNS surfacturait à la mairie les stages à 700 euros et à la fin du compte la mairie de Mallemort alors qu’on manquait de MNS et de BNSSA partout, se vantait d’avoir tout un portefeuille de candidats qu’elle pouvait fournir au noir à d’autres mairies.
Le Tribunal Administratif saisi a condamné plusieurs fois ces pratiques, à tel point que le Conseil de l’Europe s’en est saisi. Le Comité Européen des droits sociaux du Conseil de l’Europe, le 14.2.2024, a conclu à une violation par la France de la charte sociale européenne à raison de la différence de traitement des pompiers volontaires ainsi que la non prise en compte intégrale du temps de travail des volontaires.
88 députés, essentiellement du Front National, actionnés par le député Julien RANCOULE, député de l'Aude et ancien pompier volontaire au noir, ont dénoncé à l’Assemblée Nationale, le «rapport sur l’activité des sapeurs pompiers volontaires" de décembre 2023 de l’inspection générale de l’administration et de la Sécurité Civile. Ce rapport fait 69 pages (ouvert gratuitement à tous sur internet).
Ces députés ont interpellé très violemment le ministre de l’Intérieur, Mr DARMANIN, en lui reprochant d’assainir ces pratiques pourtant malhonnêtes. Ce rapport, en aucune manière ne proposait de détruire le statut des pompiers volontaire mais de limiter à 600 heures par an leur poste fixe alors que certains comptabilisent plus de 1.000 heures en poste fixe, autrement dit en travail au noir. Le ministre DARMANIN a violemment répliqué en promettant qu’il ne toucherait pas à ce statut des SPV. Le rapport simplement conseille de «contractualiser» les saisonniers employés à temps plein (autrement dit à les déclarer honnêtement).
Front National avec ses 88 députés ou DARMANIN on ne voit pas grand monde pour recruter honnêtement et partout des MNS et des BNSSA sur les plages en les déclarant conformément à la loi.
Notre fédération des MNS (encore une fois seule à défendre notre profession) va être amenée à déposer plainte contre ces escroqueries.

Notons que ces dernières années, le ministère des Sports a organisé des journées soi-disant «contre la noyade» à Lacanau, à Toulon, à Aix les Bains... Chaque fois des représentants de ces SDIS malhonnêtes sont venus sur l’estrade nous expliquer comment voler l’Assedic, l’Urssaf, le Pôle Emploi... et les MNS et BNSSA. Il est lamentable qu’un ministère puisse cautionner ces magouilles et qui augmentent en nombre chaque année.
Il est temps que les MNS et BNSSA au lieu d’aller payer leurs cotisations syndicales n’importe où, se renseignent sur les buts et les actes des uns et des autres. Dans le cas contraire, il ne faut pas qu’ils s’étonnent qu’on ne trouve plus de MNS pour beaucoup d’établissements et que notre profession et notre activité saisonnière sont sérieusement menacées.
Le secrétaire général : Pour le Conseil d’Administration de notre FMNS : J.M. Lapoux FIN
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Les reçus fiscaux pour les cotisations syndicales à notre FMNS de 2023, déclarables en 2024, seront envoyés sur feuille jaune dans la prochaine revue « Enseigner et Sauver » d’Avril n° 394 le 26.3.2024. FIN


 
LA LETTRE DU MARDI n° 310 A et P du 12.3.2024

FEDERATION DES MAITRES NAGEURS SAUVETEURS

Bureau central : 11 rue Henri Barbusse 33110 LE BOUSCAT

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La Lettre du Mardi n° 310 A et P du 12.3.2024

Expédiée le 12.3.2024

 

-- Marché du travail des saisonniers - Jeux Olympiques :

De nombreuses formations de MNS (BPJEPS-AAN) et de BNSSA ont été réduites ou supprimées ces derniers mois, en raison de la fermeture de bon nombre de piscines d’hiver. Il s’en suit un manque de main d’oeuvre, qui se cumule avec un manque de formation pendant plusieurs années de Covid. Tout ceci s’ajoute encore avec les Jeux Olympiques et la décision du gouvernement de n’affecter aucun CRS ou gendarme pour la surveillance des plages durant tout cet été 2024.

            Il ne fait aucun doute que toutes les piscines municipales ne pourront pas ouvrir ou seront obligées de réduire leur personnel, ou leurs horaires, ou leurs activités. La diffusion des offres d’emploi a commencé par notre FMNS la 1ère semaine de mars. Chaque employeur a tout intérêt à fixer ses dates de fonctionnement et le recrutement de son personnel le plus vite possible. Il est fortement conseillé de prendre tous les renseignements sur les candidats avec notre FMNS ou avec les anciens employeurs pour éviter un abandon de poste en cours de saison, qui serait catastrophique.

Difficultés pour le personnel saisonnier pour se loger

-- Difficultés de recrutements :

les logements en saison sont de plus en plus chers et rares, souvent loués à la semaine. Les locations représentent une bonne partie de la paie des saisonniers. De ce fait, beaucoup refusent des offres d’emploi où ils ne sont pas logés, alors qu’ils continueraient à payer le loyer de leur domicile.

Dans toutes les piscines, il y a des postes de secours et des vestiaires collectifs qui peuvent être aménagés. Les WC, douches et lavabos existent dans les piscines. Il suffit souvent de déplacer une cloison et d’ajouter une porte et une armoire pour pourvoir proposer un logement sommaire à un agent qui évitera les vols, les pillages et les incendies criminels (chaque année il y a au moins une piscine municipale qui brûle).

-- Validité des brevets et révisions et prolongations :

Tous les examens : MNS, BEESAN, BPJEPS AAN, BNSSA, PSE1 et 2 et révisions sont validés en années civiles (se terminant au 31 décembre de la dernière année). Certaines directions Jeunesse et Sports ont commis des erreurs sur leurs attestations de révisions en portant des durées de validité de date à date. Il faut les faire rectifier.

Un texte récent a prolongé EXCEPTIONNELLEMENT cette année les PSE1 et 2 datés de 2023 jusqu’au 31 décembre 2025. (arrêté du 27.10.2023 - JO : 9.12.2023)

-- Authentification d’un brevet d’éducateur sportif

Déclaration obligatoire :

un site internet du Ministère des Sports, ouvert à tous, existe pour authentifier  immédiatement un brevet d’éducateur sportif dont MNS, BEESAN, BPJEPS-AAN ou équivalence : «EAPS PUBLIC recherche éducateur».

Chaque MNS a obligation de se déclarer et d’y être inscrit. Ce site mentionne la durée de validité de tous ses brevets sportifs professionnels. Il vous est recommandé de vérifier si votre situation est en règle. A défaut, vous pouvez vous procurer un imprimé et les explications en tapant « déclaration d’un éducateur sportif». Il vous appartient de vérifier si cet enregistrement a été fait et en même temps de contrôler les mentions de ces brevets et leur date de fin de validité.

Cette possibilité de vérification n’existe pas pour le moment pour les BNSSA.

Faux «Pompiers volontaires» «employés au noir» :

de l’escroquerie avec des fonds publics :

certaines associations et mairies et collectivités ont recruté illégalement des agents avec le titre de «pompiers volontaires». Doit-on rappeler qu’un vrai pompier volontaire a un métier et paie des charges sociales. Recruter un MNS ou un BNSSA sans charges sociales (Urssaf, caisse retraite, Pôle Emploi, caisses complémentaires) tient de l’escroquerie avec des fonds publics. Plusieurs maires sont actuellement poursuivis devant des juridictions  pénales. Des MNS complètement démunis, au désespoir, sont proches du suicide.

Vêtements professionnels :

L’Afnor a publié deux normes de plus de 80 pages traitant de la surveillance. Nous y trouvons une multitude de drapeaux, de vêtements, de balises etc etc.

Ces tenues préconisées (et non imposées) de MNS et de BNSSA en rouge et jaune ressemblent à celles des «clowns espagnols». Rappelons que les normes AFNOR ne sont pas publiées au Journal Officiel et n’ont donc pas «force de loi». Notre FMNS fournit des tee-shirts et débardeurs ou blancs ou rouges avec écusson tricolore qui imposent une autorité à tous les baigneurs, alors que certains sont de plus en plus agressifs.

Vente exceptionnelle de mannequins neufs : (demande auprès de notre FMNS)

notre FMNS vend exceptionnellement des mannequins et ceintures de natation NEUFS A PRIX BRADES pour adultes et des mannequins NEUFS pour enfants et adolescents, conformes aux normes. Cette vente exceptionnelle provenant d’une cessation d’activités d’un vendeur d’articles de piscines ne sera pas renouvelée.

 FIN 

 

 
LA LETTRE DU MARDI n° 309 P du 5.3.2024

La Lettre du Mardi de notre FMNS

n° 309 P du 5.3.2024 expédiée le 5.3.2024

La seule Fédération qui défend réellement la profession

et l’activité saisonnière des MNS et des BNSSA

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Actuellement la défense assurée par notre FMNS est la plus efficace et de loin dans notre branche

(voir «maître nageur prison» sur internet).

Il vous est possible de tout faire par mails pour être assuré le soir même minuit

Vous avez le relevé bancaire en bas du bulletin d’adhésion

Dès réception de votre avis de débit de votre banque vous nous le retransmettez par mail

Au vu des pièces nous vous adressons par mail une attestation d’assurance immédiatement par mail.

Notre assurance vous couvre complètement en responsabilité civile professionnelle et défense recours que vous soyez employé, patrons ou travailleurs indépendants pour ENSEIGNER SAUVER ANIMER SURVEILLER ENTRAINER les activités de natation en mer océan piscine rivière….

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La cotisation donne droit à casquette, tee-shirt et sifflet

Vous avez une remise fiscale de 66% sur vos impôts ou celui de vos parents

Et si personne n’en paie un remboursement de l’Etat de 66%

lors de votre déclaration d’impôt en fin d’année.

Donc UNE REMISE FISCALE DEDUITE OU LE REMBOURSEMENT par l’Etat DE 66 % pour ceux qui ne paient pas d’impôt

Vous pouvez payer en trois fois avec trois chèques joints

encaissables sur 3 mois dont le 1er est encaissable de suite pour être assuré de suite.

Si vous voulez une attestation d’assurance dès réception des pièces

vous nous le précisez nous vous l’enverrons par mail le jour même.

Dans tous les cas vous êtes assuré LE SOIR MEME MINUIT OU VOTRE COTISATION- ASSURANCE A ETE PERCUE SUR LE COMPTE DE LA FMNS.

Cordialement

Le secrétaire général

PRIX DE REVIENT FINAL

APRES DEDUCTION FISCALE

OU REMBOURSEMENT DE L’ETAT pour les non imposables :

MNS = 155 EUROS - 66% = 52,70 euros

BNSSA = 105 EUROS – 66% = 35,70 euros

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FMNS RELEVE D IDENTITE BANCAIRE - RIB

CODE BANQUE 10907

CODE GUICHET 00001

N° COMPTE 92021866914

CLE IB 33

DOMICILIATION B.P.A.C.A. - LE BOUSCAT

BIC : CCBPFRPPBDX

IBAN FR76 1090 7000 0192 0218 6691 433

SYND FEDERATION DES MAITRES NAGEURS - FMNS

11, rue Henri Barbusse

33110 LE BOUSCAT

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Tous nos tarifs depuis 2018 jusqu'à 2024 sont INCHANGES

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Vous avez ces imprimés sur notre site" FMNS - rubrique Adhésion - formulaire adhésion"

comme chaque année, pour être assuré(e), informé(e), licencié(e),

conformément à la loi, éventuellement demander du travail,

nous continuons :

-- la diffusion nationale gratuite des offres d’emplois saisonniers,

-- la diffusion nationale gratuite des offres d’emplois «carrières»,

(diffusions individualisées par mail tous les 12 jours).

La licence comprend :

-- la revue mensuelle support papier «Enseigner et Sauver»

-- «La lettre de notre FMNS du mardi» par mail individuel.

Nous rappelons que notre fédération est la seule à posséder du personnel spécialisé et juriste à temps plein, qui se déplace à chaque accident grave ou noyade où que ce soit (métropole, Dom et Tom).

-- Le tee shirt ou le débardeur + la casquette professionnelle + le sifflet avec cordon.

Cordialement : Le secrétaire général de la FMNS

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SOMMAIRE de la revue "Enseigner et Sauver" n° 393 de MARS 2024

 2 Améliorer la condition physique des octogénaires, c’est possible !

3 Tout savoir sur le SAS (Service d’accès aux soins).

4 Arrêté : dénonciations obligatoires des agents refusant un CDI.

La norme NF S52-014 - PISCINES : une réforme à contre courant qui risque de faire condamner facilement au pénal Directeurs, MNS et BNSSA.

6 Chef de bassin, c’est : -- un emploi dans le privé- -- une «bonification indiciaire» dans le public

Quelle quantité d’oxygène doit être disponible

continuellement dans un poste de secours ?

7 ALLEMAGNE : Europa Park : la tour de plongée s’est effondrée sur les montagnes russes aquatiques. 5 artistes et 2 visiteurs ont été blessés.

8 Lac de CARCANS (33) : survivant immergé pendant 4 heures à 8 degrés.

Combien de temps peut-on survivre dans une eau glacée ?

9 GUIPEL (35) : le MNS saisonnier est devenu potier hors saison.

   GRAYAN L’HOPITAL - MONTALIVET (33) : les nudistes ne paieraient pas assez ?

10 Les produits explosifs de la piscine

11 Risque explosif par mélange de produits chlorés destinés à l’entretien de piscines.

A.G. de l’Association des Maires de France avec le 1er Salon des Sports :

Le festival des grandes idées avec les poches vides.

12 Les intoxications à la nicotine explosent chez les ados et les enfants.

13 Des bénéfices cardiovasculaires sont observés dès 2.600 pas / jour.

J.O. d’hiver 2030 : une candidature alpine entre dialogue et dispute.

14 La colère chez l’enfant. Comment faire face aux crises de colère d’un enfant ?

15 COCAINE (Guyane - Métropole) : 1 passager sur 15 est porteur

16 GUYANE - L’eau et son poison : le mercure.

          Destruction de 89 puits illégaux en 2023 et début 2024

                   - des tonnes d’or avaient été extraites clandestinement.

17 Trafic de drogue : La France en proie à une escalade inquiétante accompagnée

d’une vague de violence sans précédent.

19 FPT : - En congé maladie au moment du renouvellement d’un contrat d’auxiliaire (CDD)

                    - Quand demander sa CDIsation ?

20 ASTHME - Intégrer l’activité physique au traitement de l’asthme.

22 ETUDE SOMMAIRE : Décès d’un enfant par noyade.

23 EPILEPSIE : ATTENTION à l’EAU ! prévention des décès par noyade

              LES RISQUES SONT EVITABLES

24          Les recommandations d’Epilepsie - France et de notre FMNS.

25 Questions - Réponses : face à une crise d’épilepsie

26 L’AESH doit-il accompagner un enfant à la piscine ?

27 JURISPRUDENCE : Beuverie et drogue entre étudiants. Noyade non mortelle. Handicapé à vie

28 De tout un peu : dans les gymnases : le handball et la colle de la discorde.

Le permis de conduire désormais possible à partir de 17 ans !

Les préservatifs masculins et féminins gratuits pour les moins de 26 ans.

29 Les validités des PSE1 et 2 et attestations formateurs et leurs révisions

sont prolongées d’une année.

30 Qu’est-ce qu’un vacataire dans la fonction publique ?

Jurisprudence : faux vacataires à la ville de Marseille.

31 De plus en plus de faux vacataires dans la fonction publique. Maître André Icard, avocat FIN

 

 


 
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