F.M.N.S
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La Fédération des Maîtres Nageurs Sauveteurs s'engage avec vous

LA F.M.N.S propose une assurance spéciale pour les BEESAN, MNS, BPJEPS-AAN et licences STAPS (avec équivalence MNS), les BNSSA.
Elle publie tous les mois une revue professionnelle "Enseigner et Sauver".
Elle anime en métropole DOM et TOM le principal bureau de diffusion des offres d'emplois (carrière et saison).
Ses membres bénéficient toute l'année d'une assistance défense  par des professionnels - juristes

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Leçon de natation : loi SAPIN et conseils de notre FMNS
Loi SAPIN 2 - 2016 et quelques conseils pratiques de notre FMNS :

LECONS DE NATATION :
les auto-entrepreneurs n’ont plus obligation d’ouvrir
un compte séparé pour gérer leur auto-entreprise.


Note FMNS : en cas de contrôle fiscal le contribuable doit avoir conservé TOUS les justificatifs de toutes les opérations de crédit portées sur tous ses relevés bancaires, de tous ses comptes.
(on ne sort pas de l’argent pour en remettre une partie deux jours suivants - il n’y aurait aucun justificatif). Les opérations de prêts en famille ou entre amis se font en espèces, remboursement en espèces. Les ventes de voitures, de meubles... doivent donner lieu à reçu nominatif à conserver

A déconseiller les «comptes joints» entre époux ou concubins, ils sont le meilleur moyen pour émettre des chèques sans provision.

Contrats de mariage : de nombreux jeunes négligent de faire établir un contrat de mariage, s’estimant propritéiare de peu de choses, ou de rien. Pourtant il ne faut pas oublier que les deux époux auront le plus souvent deux salaires. Avec le régime légal ordinaire (sans séparation de biens) chacun est responsable sur tous les «acquets» (sommes acquises pendant le mariage). La vie est bien longue et sans contrat de séparation de biens, chacun est responsable sur sa paie et tous ses acquets, des faits : maladresse, négligence, malchance de la vie... de l’autre conjoint. La séparation de biens permet en cas de faillite, dépôt de bilan, accident mal assuré etc etc qui arrivent le plus souvent sans avertir, de sauver au moins un des deux salaires des saisies, pour survivre. Un contrat de mariage pour «séparation de biens» se fait devant notaire et coûte entre 200 à 400 euros. Il peut être établi tout le long de la vie du couple, mais AVANT un sinistre. Il peut donner lieu à un «don universel» ou à la «jouissance des biens immobiliers au dernier survivant».
Pendant une séparation, ce régimpe peut éviter de se faire «vider» le compte en banque ou d’être obligé de vendre sa maison en cas de conjoint infidèle ou prodigue ou joueur ou malade....

Départ à la retraite : 

   L’ASSEDIC archive uniquement pendant 10 ans.

    --- Pour justifier des périodes de chômage, il ne suffit pas de sonserver les récépissés des pointages, mais de prouver que ces périodes de chômage ont bien été indemnisées et ont donc fait l’objet des paiements de cotisations «retraite» et «retraite complémentaire». Le futur retraité doit donc fournir aussi la preuve que des indemnités lui ont été payées (coupons ou relevés bancaires portant les sommes).

    --- Une retraite se demande au moins 4 mois avant de partir. Si après son départ, l’agent  la réclame avec plusieurs mois de retard, il perdra définitivement ces mois de retard.

    --- Les collègues qui ont travaillé illégalement en tant que «pompiers volontaires» employés «au noir» sur les plages, sans bulletins de salaire, n’ont plus qu’à déposer plainte.

    --- Dans le privé, la retraite se calculant sur de nombreuses années de salaire et de chômage, il est le plus souvent préférable de partir un 31 décembre pour bénéficier d’une année pleine pour un calcul de sa moyenne de ses salaires plus élevée  n
 
Feuilletez gratuitement la revue 252 Juin 2012

 

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Ce que notre FMNS réclame

 

1° -Maintenir au minimum  le pouvoir d’achat
de chacun pour 2016,
- le rattrapage sur les pertes intervenues ces dernières années,
- donc l’augmentation
des salaires pour 2016
- une refonte globale
et sérieuse de la grille indiciaire qui nous permettrait de vivre dignement de notre travail
y compris en saison.

2° -Le reclassement des opérateurs des APS qui ont un brevet et la fonction d'éducateur.

3°  Le reclassement des surveillants-sauveteurs-enseignants de la natation dans un autre service

après 50 ans

4° - Augmentation de la durée des congés maternité (risque d’avortement au premier sauvetage).

5° - Un dossier médical communiqué obligatoirement à tous les agents avec suivi spécifique de l’état de leurs bronches.

6° - Reclasser les BNSSA avec une rémunération qui leur permet de vivre en saison.

7° Interdire toutes les chutes d’eau avec dégagement de gaz chlorés en piscines couvertes, imposer et contrôler une ventilation minimum.

8° - Une refonte du BPJEPS-AAN par
- un brevet de surveillant - enseignant - sauveteur de carrière formation qui engloberait la préparation
au concours ETAPS
- un brevet de surveillant - enseignant- sauveteur saisonnier formation bien plus courte et bien moins chère.
- Ne pas scinder l’ENSEIGNANT et le SURVEILLANT-SAUVETEUR. Conserver la loi du 24 mai 1951, dans le Code du Sport (loi qui a créé le MNS)

Notre métier ou notre activité saisonnière ne fait qu’un, si nous ne voulons pas continuer à ouvrir des piscines où personne ne peut plus apprendre à nager faute d’enseignants et augmenter ainsi chaque année le nombre d’enfants noyés, les BNSSA doivent pouvoir accéder au MNS saisonnier sans dépenser de 5.000 à 10.000 euros et y passer une année à temps plein.

SAUVEGARDER NOTRE METIER

C'EST AUSSI SAUVEGARDER

LA SECURITE

DES BAIGNEURS EN ASSURANT UN APPRENTISSAGE

A TOUS

 

 

 

 
 
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